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      集團資源
      集團校企共同辦學理事會召開會議 宣貫“產教融合校企共育”實施辦法時間:2018-07-04 來源:黨委辦公室 作者:桑琴 字體:[ ]

      今年六月,碧桂園集團和集團校企共同辦學理事會聯合推出《關于進一步加強“產教融合、校企共育”人才培養工作的實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)。7月2日,碧桂園集團校企共同辦學理事會會議在集團總部舉行,解讀宣貫《實施辦法》,并就目前“產教融合、校企共育”實踐中出現的困難與問題進行探討與研究。碧桂園集團董事局主席楊國強,副總裁兼人力資源管理中心總經理、執行理事長彭志斌,學院院長、執行理事長劉惠堅,校監、副理事長梁熾娟,副總裁兼成本管理中心總經理、副理事長楊翠瓏,副總裁兼產城融合發展中心總經理、副理事長劉寧,創享生活公司總經理、副理事長羅與卓,騰安機電公司總經理、副理事長鄭建暉,學院黨委書記、副院長、副秘書長許從進以及校企共同辦學理事會理事成員等20余人參加了會議。助理總裁兼社會責任部總經理、廣東省國強公益基金會秘書長、理事會秘書長羅勁榮主持會議。


      楊國強先生的三點期望與指示

      會議上,楊國強先生多次強調,自己對人才的渴望,集團對人才的重視,以及碧桂園職業學院對整個集團在未來發展與人才補充方面的重要性,并就學院未來的人才培養方案以及集團校企共同辦學理事會的職責做出了三點指示與期望。


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      碧桂園集團董事局主席楊國強講話


      第一:碧桂園職業學院,是集團基層干部和技術骨干的培養基地,大家要把碧桂園職院的學生當自己的干部去培養,當自己的技術骨干去培養,重視它、幫好它。集團校企共同辦學理事會也會讓集團所有的人都監督好配合好支持好學院的人才培養改革創新。

      第二:希望學院在專業增設、人才培養方面及時跟上集團與社會的產業升級,要敏銳地思考未來集團以及社會最需要什么方面的人才。

      第三:期望大家抬高標準,包括學院的招生標準以及集團各子公司對學院人才的培養標準,共同努力把碧桂園職業學院打造成人人都想讀,用人單位搶著要的名校”。


      劉惠堅院長對《實施辦法》進行詳細解讀   

      今年六月,集團和集團校企共同辦學理事會聯合推出《實施辦法》。這是國內目前第一部由行業龍頭企業制定發布的“產教融合、校企共育”人才實施辦法,標志著碧桂園“產教融合、校企共育”人才培養模式已經從實踐探索階段進入制度化、規范化階段。


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      劉惠堅院長解讀《實施辦法》文件


      會議上,劉惠堅院長對《實施辦法》從出臺背景以及主要內容、任務與要求等方面進行了詳細解讀,強調“產教融合、校企合作”是國家職業教育人才培養的道路選擇,是楊國強先生教育扶貧、教育脫貧、教育提升社會地位以及教育助推民族復興,實現教育夢想的人才培養路徑設計,是取得前瞻性實踐突破與實踐成效的一項職業教育引領。

      針對目前“產教融合、校企合作”實踐過程中出現的具體問題與困難,劉惠堅院長與參會人員進行了剖析與探討,尋找解決方案,并就下一步學院在專業增設等人才培養改革創新方面的工作做了詳細介紹。  


      彭志斌副總裁表示對學院的支持力度會更大

      作為集團校企共同辦學理事會執行理事會長彭志斌副總裁就如何更好地實踐與踐行楊國強先生的職教理念與辦學目標,分享了自己的三點想法。

      彭志斌副總裁首先對碧桂園職業學院的辦學效果與成績給予了高度贊許今天下午參加2018屆碧桂園職院的畢業典禮,我覺得很震撼也很受教育,對梁校監、劉院長,在過去短短幾年時間內,取得這樣的成績,表示祝賀。


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      集團校企共同辦學理事會會議現場


      彭志斌副總裁說,在“產教融合、校企共育”方面,前期集團公司都做了大量的工作,但是距離楊國強先生的要求還有差距,未來,希望集團各子公司做得更好,抬高人才培養的標準,支持、幫助碧桂園職業學院,把學院的人才培養當做自己的人才庫,自己人才梯隊建設的一個重要基礎去看待

      彭志斌副總裁同時期望,學院在專業設計增設方面積極探討與集團產業升級的關聯性。同時表示,未來集團和集團校企共同辦學理事會對于學院的支持力度會更大,大家共同努力,以早日實現楊國強先生的辦學理念與辦學目標。


      羅勁榮助理總裁希望《實施辦法》更好地落地執行

      羅勁榮助理總裁代表理事會向前來參加會議的理事會領導、理事成員表示感謝,同時對碧桂園職業學院取得的辦學成績表示祝賀,“學院2018屆畢業生總共349位,就業率達100%,據統計,他們的平均月工資達到了4300多元,這個成績來之不易。這也是踐行楊國強先生辦學理念的一種體現。


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      羅勁榮助理總裁進行總結發言


      羅勁榮助理總裁在總結發言中表示,這次的理事會會議,通過楊國強先生對“產教融合、校企共育”人才培養工作的指示與期待,劉惠堅院長實施辦法的解讀以及彭志斌副總裁的講話,大家已經非常明確未來的工作該如何開展、創新,如何更好地踐行楊國強先生的指示以及他的辦學理念與辦學目標,正如楊國強先生所說的,我們已經做得不錯了,但是為什么我們不可以做得更好,接下來,希望各位結合自己的工作,更好地把《實施辦法》進行落地執行


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